Vahva imago rakentuu
vankalla ammattitaidolla

Gasumin henkilöstöpolitiikka on osa liiketoimintastrategiaa. Gasumin tavoitteena on olla haluttu työnantaja niin henkilöstön kuin ulkopuolisten mielestä. Henkilöstöstä pidetään hyvää huolta ja tyytyväiset, motivoituneet työntekijät ovatkin yrityksen tärkeä voimavara. Palveluhenkisyys ja joustavuus ovat jokaisen gasumlaisen ominaisuuksia, jotka varmistavat toiminnan tehokkuuden ja ovat olennainen osa tavoiteltavaa yritysmielikuvaa.

Tavoitteena ovat pitkäaikaiset vakituiset työsuhteet, joihin panostetaan edistämällä työkiertoa ja kehittämällä osaamista monipuolisilla koulutuksilla.

Gasumissa toteutetaan tasa-arvosuunnitelmaa. Se perustuu konsernin toimintapolitiikkaan, johon johto on sitoutunut.